Finegate
採用情報 | ファインゲート
Menu
メインイメージ

採用情報

システムエンジニア

募集要項 (新卒・二次新卒者 対象)
募集職種 ・アプリケーションエンジニア
・サーバ・ネットワークエンジニア
・システム運用エンジニア
・ヘルプデスク


【こんな方からの応募をお待ちしております】
・だれかと一緒に仕事がしたい方
・ITに興味があり、今まさに勉強している方
・学校や独学でのプログラミング経験がある方
・各種IT資格保有者
 
仕事内容

【アプリケーションエンジニア】
JAVA・PHP・C#.NET・VB.NET ASP などによる各種システム設計開発業務(WEBシステム・オープンシステム・アプリケーション・業務系システム)

【サーバ・ネットワークエンジニア】
UNIX系・Windows系のサーバの構築、ルータ・スイッチ・セキュリティ周りの設計業務(サーバー設計構築・ネットワーク設計構築)

【システム運用エンジニア】
データセンター等でのオペレーション、監視、障害対応業務

【ヘルプデスク】
コールセンター,サポートセンターなどでのユーザサポート業務

 
雇用形態 正社員、契約社員
 
給与 ・正社員   :月額 18~20万円より(手当て・昇給あり)
・契約社員:月額 18万円~30万円程(プロジェクト及び能力により異なります)

※給与はスキル・経験に応じて当社規定により決定します。
 
昇給 ・通常昇給:年1回 (11月査定・12月昇給)
・特別昇給:業績により実施する場合があります
 
賞与 ・通常賞与:年1回 (12月)
・特別賞与:決算賞与・プロジェクト賞与
 
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月30日 ~ 1月3日)
・年次有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日、最大20日間)
・育児休暇
・夏期・年末年始休暇
・慶弔休暇
・そのほか特別休暇
 
社内制度・取り組み こちらをご確認下さい
 
福利厚生 こちらをご確認下さい
 
勤務地 水道橋本社及び首都圏内
 
勤務時間 9:00~18:00 (配属プロジェクトにより異なる場合があります)
 
求める人物像 ・勤務態度が良い方(挨拶、時間、整理整頓、ホウレンソウができる)
・心ある人(思いやりのある行動・相手を配慮した言動ができる)
・向上心がある人(我慢強く目標に向かって着実に努力ができる)
・学ばされている人ではなく学ぶ人(意欲があり色々な事に挑戦ができる)
・社内に働きかけができる人(他の人との円滑なコミュニケーションができる)

新卒採用選考プロセス

  1. STEP1 ご応募
    新卒採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。興味を持っていただきましたら、こちらよりご応募をお願いします。
    ご応募いただいた方には、弊社の説明会や選考に関するご案内をお送りします。
    ※履歴書(写真貼)をFAXまたは、メールにて送付ください。
    ※選考にお時間がかかる場合があります。(目安:5~10日)
  2. STEP2 会社説明会
    会社説明会では、各部署担当者や先輩社員が参加し、みなさんの質問にお答えします。
    ※選考をご希望の場合は、説明会にご参加ください。
  3. STEP3 一次面接
    各部署担当者との個人面接となります。(簡単なテストをする場合があります。)
    ※SETP1で先にお送りいただいた 履歴書(写真貼)の原本をご持参ください。
  4. STEP4 二次面接
    採用担当者との個人面接となります。
    ※提出資料はありません。
    ※場合によっては省略され、最終面接へと移ります。
  5. STEP5 最終面接
    弊社役員との個人面接となります。
    ※提出資料はありません。
    ※選考にお時間がかかる場合があります。(目安:5~10日)
  6. STEP6 内定
    これからよろしくお願いいたします!
    選考通過のご連絡後、内々定後面談という形で一度弊社にお越しいただきます。

システムエンジニア

募集要項 (キャリア転職者 対象)
募集職種 ・アプリケーションエンジニア
・サーバ・ネットワークエンジニア
・システム運用エンジニア
・ヘルプデスク


【こんな方からの応募をお待ちしております】
・すごいエンジニア
・すごくエンジニア
・楽をするために、なぜかいつも頑張っちゃてる方
・プロジェクトリーダー経験者
・プロジェクトマネージャ経験者
・各種IT資格保有者
 
仕事内容

【アプリケーションエンジニア】
JAVA・PHP・C#.NET・VB.NET ASP などによる各種システム設計開発業務(WEBシステム・オープンシステム・アプリケーション・業務系システム)
※スマートフォンアプリ開発経験がある方や興味がある方も歓迎

【サーバ・ネットワークエンジニア】
UNIX系・Windows系のサーバの構築、ルータ・スイッチ・セキュリティ周りの設計業務(サーバー設計構築・ネットワーク設計構築)

【システム運用エンジニア】
データセンター等でのオペレーション、監視、障害対応業務

【ヘルプデスク】
コールセンター,サポートセンターなどでのユーザサポート業務

 
雇用形態 正社員、契約社員
 
給与 ・正社員   :月額 20万円より(手当て・昇給あり)
・契約社員:月額 20万円~70万円程(プロジェクト及び能力により異なります)
※給与はスキル・経験に応じて当社規定により決定します。
 
昇給 ・通常昇給:年1回 (11月査定・12月昇給)
・特別昇給:業績により実施する場合があります
 
賞与 ・通常賞与:年1回 (12月)
・特別賞与:決算賞与・プロジェクト賞与
 
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月30日 ~ 1月3日)
・年次有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日、最大20日間)
・育児休暇
・夏期・年末年始休暇
・慶弔休暇
・そのほか特別休暇
 
社内制度・取り組み こちらをご確認下さい
 
福利厚生 こちらをご確認下さい
 
勤務地 水道橋本社及び首都圏内
 
勤務時間 9:00~18:00(配属プロジェクトにより異なる場合があります)
 
求める人物像 ・勤務態度が良い方(挨拶、時間、整理整頓、ホウレンソウができる)
・心ある人(思いやりのある行動・相手を配慮した言動ができる)
・向上心がある人(我慢強く目標に向かって着実に努力ができる)
・学ばされている人ではなく学ぶ人(意欲があり色々な事に挑戦ができる)
・社内に働きかけができる人(他の人との円滑なコミュニケーションができる)

キャリア採用選考プロセス

  1. STEP1 ご応募
    キャリア採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。興味を持っていただきましたら、こちらよりご応募をお願いします。
    ※履歴書(写真貼)、職務経歴書をFAXまたは、メールにて送付ください。
    ※選考にお時間がかかる場合があります。(目安:5~10日)
  2. STEP2 書類審査
    書類選考を行わせていただき、選考結果をご連絡します。
    ※選考にお時間がかかる場合があります。(目安:5~10日)
  3. STEP3 一次面接
    採用担当者と個人面接となります。
    ※SETP1で先にお送りいただいた 履歴書(写真貼)、職務経歴書の原本をご持参ください。
  4. STEP4 二次面接
    弊社役員との個人面接となります。
    ※提出資料はありません。
    ※選考にお時間がかかる場合があります。(目安:5~10日)
  5. STEP5 内定
    これからよろしくお願いいたします!
    内定後、一度弊社にお越しいただきます。

社内制度・取り組み

企画・運営
全体会議

会社の目標や取り組み、一人一人が何をするのか(したいのか)を社員全員で共有するため、毎月一回開催される会議です。

会社の売り上げや、進行中のプロジェクトの状況、社内企画のプレゼン大会から呑み会のお知らせなど、毎回、社員全員から議題を集め、時に熱く、時にクールに意見を交わし、会社運営を全員で共有しています。

「会社がなぜ、この事業をしているのかわからない」
「自分が会社にどう関わっているのかわからない」
なんてことは当社にはありません!

 
情報共有

プロジェクトの状況や、社内企画の進捗、最近のICT関連情報、社内のお知らせなど、日々、変化する情報を、社員全員がいつでも確認できるようにしています。

スマートフォン・タブレット対応のツールなので、いつでも、どこでもチェックできます。

スキルアップ
勉強会

一人一人のキャリア形成のため、有志による勉強会を開催しています。
「こんなことを教えてほしい」とか、「こんな勉強会があったらなぁ」なんていう悩みから企画された講習や、「みんなに知ってほしい」とか、「一人で勉強するより、みんなで一緒に楽しく勉強したい」なんていう思いから企画された講習なんかもありますよ。

 
セキュリティ講習

今や、どんな企業でも必ずやっている講習ですが、当社でも、実際に起きた事例などを紹介しながら、一人一人がどのように情報管理に取り組めばよいか、わかりやすく教えています。

もちろん、情報は常に最新化されていますので、定期的に社員全員が受講して、セキュリティに関する意識を高めています。

 
目標設定講習

年の初めに「今年はこうしよう!」なんて目標を立てたけど、半年後には「え?そんな目標立てたっけ?」
なーんて経験はありませんか?

自己のキャリア形成のためにも、キチンと目標設定し再確認する事はとても重要な事です。

なぜ、目標が達成できないのか、達成できる目標の立て方とは?が、わかる講習です。

 
自己分析講習

「彼を知り、己を知れば、百戦危うからず」

有名な孫子の兵法にある格言ですが、「自分を知る」ということはとても難しいです。
自分の能力を把握して、足りないものが何か、それを補うためにはどうしたらいいのか。

自分が努力する方向を見つけるための講習です。自分でも気づかないような矛盾点や意外な一面がわかる面白い内容です。
また、定期的に過去の分析を振り返る事で考え方の変化や成長も確認できますよ。

 
リーダー講習

「リーダー」って「マネージャー」って「管理者」ってなんでしょう?

一人一人の理想のリーダー像があると思いますが、まずは、「リーダー」として、自分自身が何をしなければいけないのかマネージメントをするための基本的な知識を身に付けてもらう講習です。

ただし、知識だけを身に付けても、実践しなければ意味がありません。

実践する「場」も会社として準備していますので、まずは講習に参加して、知識を身に付けてください。

 
新人向けマナー講習

初めての会社、初めての業界、初めての仕事、初めてのお客様・・・etc
そんな「初めて」のシーンで、緊張せず、堂々と、失礼のないように。をテーマに、基本的なビジネスマナーを実践形式で教えています。

ベテランの社員が、再確認のために受講する・・・なんてこともありますよ。

社員交流
親睦会

会員制の社員交流の場です。
新人もベテランも関係なく、イベントの企画から実施に至るまでを、社員主導で行います。
イベントの企画なんてやっとことがない。という人も大丈夫!
親睦会の運営・管理を補助している謎の3幹事がサポートしてくれます。

勉強会のアイデアや、新しい社内制度のアイデアなども、親睦会のイベントで交わした、何気ない会話から生まれたりしていますよ。

 
入社歓迎会

新しい仲間が増えることは、とても嬉しいことです。
これから一緒に頑張ろう!と、社員も気持ちを新たにすることができますから、全力で歓迎します。

遠慮しないで、全力で歓迎されてください。

 
忘年会

忘年会のイメージは年末なのですが、当社は決算期(11月)に会社の忘年会を行っています。
これは、年末ですと、お客様の忘年会などと重なってしまい、折角のお誘いを断ることに・・・。
やはり、お客様との交流を大切にしたいため、あえて、会社忘年会は決算期に実施しています。

お店の予約をするときに、ちょっと不思議そうな顔をされますが、忘年会は忘年会。 全員で楽しくやっています。当社の忘年会を皮切りに12月の忘年会ラッシュを乗り切ってください!!

 
納会・初会

年内最後の出勤日に、オフィスの大掃除を行い、新年を迎える準備をします。
その後、社内で納会を行い、年内の仕事を納めます。

大掃除の後なのにゴミが・・・なんてことを気にしちゃダメです。

新年初の出勤で、さっそくの初詣も控えてます!!

 
社員旅行

社内の一大プロジェクトです。予算やプランについても全体会で意見を出し合い、全員で楽しめるように、企画~実施まで行います。
旅行が大成功したら、幹事の人は「ご苦労様トクベツ ボーナス」なんて可能性も・・・!?

 
その他イベント
年に数回、不定期で、ロケーションも毎回違いますが、謎の夜間BBQ大会などをしています。
社員だけではなく、社員の家族や、友人、恋人なども呼び、みんなでワイワイやっています。

福利厚生

基本福利厚生 交通費支給(支給の上限あり)

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
 健康保険
 厚生年金保険
 雇用保険
 労災保険

定期健康診断
慶弔手当
 
独自福利厚生 自己啓発補助
自己啓発とは、「自分自身の能力を高めたり、精神的な成長を目指す」ことです。
やるべきことをやり、望む結果を手に入れるために必要な費用を補助します。
補助する内容については、一定の基準がありますが、個人の成長が会社の成長にもつながるので、
積極的に利用してもらいたい制度です。

感染症に対する予防接種費用(インフルエンザ等)
感染症を予防するための費用を補助する制度で、現在は、新型インフルエンザの予防接種が主な対象です。
この制度も社員発案により、会社の制度として策定したものです。

家族サプライズ手当
慶弔まではいかないけど、社員のお祝いごとがあった時に何かできないか。
という社員の発言から考えられた制度です。
例えば、両親の誕生日にサプライズしたい、敬老祝いにプレゼンしたい・・・などで利用してもらいました。
 
※全体会での企画や提案を通じて福利厚生を拡充致します。

社員紹介・社員の声

新卒入社(K.Nさん) 1年目
ファインゲートへ入社したキッカケは?
就職活動をしているときに、ファインゲートに入社している先輩に紹介していただきました。
社長や社員の方とお話をさせていただき、風通しのよい社風で雰囲気がよかっため入社を決意致しました。
会社の雰囲気を一言で表すと?
和やか
今、会社で一番やりたい事は?
社員全員で遊びに行くこと。
今の仕事内容は?
現在はシステムリリースのための受け入れ試験を行っています。
今後のキャリアプランは?
Javaを使ったシステムを一人で作れるようになりたいです。
将来的に、先輩や上司のような技術も出来、かつ大きなチームをまとめらるようになりたいと思います。
あなたにとってファインゲートとは?
第二の家族?
新卒入社(N.Sさん) 2年目
ファインゲートへ入社したキッカケは?
IT業界で働いている友人との話しなどで、以前からIT業界に興味があったからです。
その友人から信頼できる営業さんがいると紹介されたのがファインゲートです。
実際に話しを聞いてみて人を大事にしている会社だと思い入社致しました。
会社の雰囲気を一言で表すと?
優しい人が多いです。
今、会社で一番やりたい事は?
今は、自分が本当にやりたい事やるべきことを考えている際中ですが、まずは自己目標を達成したいです!
今の仕事内容は?
航空管制システムのLinuxサーバに対してコマンドや色々なツールを使って試験を行ってます。
今後のキャリアプランは?
プランではないですが、目標として、また一緒に働きたいと思う人と出会えたので20代のうちに今より成長して一緒に働きたいと思っています。
そのために準備をしていきます。
あなたにとってファインゲートとは?
いろいろな人と出会える場所です。
キャリア入社(F.Oさん) 1年目
ファインゲートへ入社したキッカケは?
ファインゲートの社員の方とお話させて頂き、一緒に仕事をしてみたいと思いました。
皆で成長していこうという想いが溢れていて、自分がやりたいことや閃いたアイディアを提案できる環境だと感じたためです。
会社の雰囲気を一言で表すと?
和気藹々とした雰囲気です。
上司や先輩もみんな仲がいいので職場は明るく、仕事・相談のしやすい環境です。
今、会社で一番やりたい事は?
自分がやりたいことや閃いたアイディアを提案・実装して色んな人に使用してもらいたいです。
今の仕事内容は?
お客様先でシステム構築のプロジェクトに携わっています。
基本設計から詳細設計、テスト、リリース、運用保守までを担当しています。
今後のキャリアプランは?
技術力・交渉力を高め、将来はプロジェクトをまとめる立場としてプロジェクト全体又は会社をを引っ張っていきたいです。
あなたにとってファインゲートとは?
共に成長していく良きパートナーであり、自分を表現できる場所だと思っています。
キャリア入社(O.Hさん) 2年目
ファインゲートへ入社したキッカケは?
尊敬できる知り合いの紹介です。
もう1つは代表との雑談です。
フレンドリーな方なので会社のことややりたい事など入社前にいろいろ話すといいですよ。
会社の雰囲気を一言で表すと?
猫っぽい
今、会社で一番やりたい事は?
自分持っているイメージを実現させること。
抽象的なので、多少会社ということで考えると自社サービスの起ち上げと発信です。
今の仕事内容は?
Webサービスの開発です。
言語はJavaがメインです。
今後のキャリアプランは?
地元に支店を立ち上げる!!
あなたにとってファインゲートとは?
ハブ空港?
ビジネスの場において人、モノ、目的が集まる集積地であり休息の場。
ファインゲートで情報や人の協力を得てまた自発的に目的に向け飛び立つ。